Все услуги

Подбор специалистов по информационной безопасности под задачи бизнеса и лицензионные требования ФСТЭК и ФСБ

  • 90+ человек с профильным образованием и подтверждённым стажем
  • Полное соответствие требованиям ПП № 79, № 171 и № 313
  • Бесплатная замена, если сотрудник уволится раньше срока по договору
Все регионы
Работаем по всей РФ
от 120 000 ₽
стоимость подбора
от 2 до 4 недель
срок под ключ
Заказать подбор Посчитаем стоимость подбора

Когда актуально

В каких случаях нужен подбор персонала

01
Получаете лицензию впервые

Нет специалистов, соответствующих требованиям ФСТЭК и ФСБ

02
Переоформляете лицензию

Требования изменились или специалист им больше не соответствует

03
Специалист уволился

Без замены лицензия может быть под угрозой на ближайшей проверке регулятора

04
Расширяете перечень работ

Добавляете новые пункты или виды работ, нужен специалист с иной квалификацией

А если создаёте отдел ИБ по Указу Президента № 250 или усиливаете действующий — нужны заместитель руководителя по информационной безопасности и профильные специалисты под реальные задачи организации

Какой штат нужен

Подберём нужный состав под вашу лицензию

Выберите направление — покажем, кто должен быть в штате и по каким требованиям этих людей проверит регулятор.

Техническая защита конфиденциальной информации: контроль, проектирование, монтаж и аттестация СЗИ

Позиция 01
Руководитель работ

Отвечает за соблюдение лицензионных требований перед регулятором.

  • Высшее образование по информационной безопасности
  • Либо техническое ВО и переподготовка от 360 часов
  • Стаж в области защиты информации под лицензию от 3 лет
  • Стаж подтверждается приказом о назначении ответственным по ИБ
Позиция 02
Инженер по защите информации

Выполняет работы по перечню, указанному в лицензии.

  • Профильное ВО по ИБ либо переподготовка от 360 часов
  • Стаж работы в области защиты информации под лицензию от 3 лет
  • Стаж работы с СЗИ от НСД
  • Подтверждается должностной инструкцией

Разработка и производство средств защиты информации: технические и программные средства

Позиция 01
Руководитель направления

Руководит разработкой и производством средств защиты.

  • Профильное высшее образование
  • Стаж от 5 лет в разработке или производстве СЗИ
  • Опыт прохождения проверок регулятора
  • Подтверждается приказом о назначении ответственным за РПБО
Позиция 02
Инженер-разработчик СЗИ

Разрабатывает и испытывает средства защиты.

  • Профильное ВО, стаж от 3 лет
  • Опыт разработки и испытаний СЗИ
  • Работа с конструкторской документацией
  • Подтверждается должностной инструкцией

Разработка, производство, распространение и обслуживание средств криптографической защиты информации (СКЗИ).

Позиция 01
Руководитель работ с СКЗИ

Отвечает за направление криптографической защиты.

  • Высшее образование по направлению ИБ
  • Либо переподготовка свыше 500 часов, согласованной с ФСБ
  • Стаж от 3 лет под лицензии в области защиты информации
  • Подтверждается приказом о допуске к работам с СКЗИ
Позиция 02
Специалист по СКЗИ

Обслуживает и распространяет криптосредства.

  • Профильное ВО по ИБ (желательно) либо переподготовка по СКЗИ
  • Стаж от 3 лет под лицензии
  • Допуск к работе с криптосредствами
  • Подтверждается должностной инструкцией

Три направления рядом. Точный состав штата зависит от перечня работ в лицензии.

Параметр
ФСТЭК ТЗКИПП № 79
ФСТЭК РиПСЗКИПП № 171
ФСБ СКЗИПП № 313
Позиции в штате
Руководитель работ и инженер по защите информации
Руководитель направления и инженер-разработчик СЗИ
Руководитель работ с СКЗИ и специалист по СКЗИ
Образование руководителя
Высшее по ИБ либо техническое ВО и переподготовка от 360 часов
Высшее профессиональное — профильное или техническое с переподготовкой
Высшее по направлению ИБ либо переподготовка свыше 500 часов, согласованная с ФСБ
Стаж руководителя
От 3 лет в области защиты информации под лицензию
От 5 лет в разработке или производстве СЗИ
От 3 лет под лицензии в области защиты информации
Стаж специалиста
От 3 лет в области защиты информации под лицензию
От 3 лет в разработке или испытаниях СЗИ
От 3 лет под лицензии
Повышение квалификации
Раз в 5 лет
Раз в 5 лет
Раз в 5 лет
Занятость
Основное место работы, полная ставка
Основное место работы, полная ставка
Основное место работы, полная ставка
Срок подбора
2—4 недели
2—4 недели
2—4 недели

Точный состав штата зависит от перечня работ в вашей лицензии. Уточним на консультации.

Процесс подбора

Как мы подбираем персонал

Профиль требований

Профиль требований: лист вакансии превращается в чек-лист критериев

Разбираем, какие виды работ вы заявляете в лицензии, и составляем профиль вакансии под конкретные пункты постановления. Готовим текст должностной инструкции.

Поиск и проверка кандидатов

Поиск и проверка: часть кандидатов отмечена как прошедшие проверку

Ищем по собственной базе и открытому рынку. Проверяем диплом, удостоверения о повышении квалификации и записи в трудовой книжке — до собеседования с вами.

Оформление в штат

Оформление в штат: подписанный договор и карточка сотрудника

Согласовываем оклад и условия, помогаем с формулировками в трудовом договоре и должностной инструкции, готовим пакет документов для лицензирующего органа.

Сопровождение и замена

Сопровождение и гарантийная замена специалиста

Остаёмся на связи весь срок работы специалиста у вас. Если он не прошёл проверку регулятора или уволился в течение гарантийного срока — подбираем замену за 2—4 недели.

Как идёт работа

Этапы и сроки подбора

Полный цикл — от 14 до 28 рабочих дней. Часть этапов идёт параллельно.

07142128
раб. дней
01
Заявка и анкета
Уточняем лицензию, виды работ, регион и бюджет на оклад
1—2 дня
02
Договор и профиль вакансии
Фиксируем требования, сроки, гарантию замены и штрафные санкции
1—2 дня
03
Поиск кандидатов
Работаем по базе и рынку, отбираем тех, кто проходит по стажу и образованию
5—10 дней
04
Проверка документов
Сверяем диплом, удостоверения и трудовую книжку с требованиями постановления
2—3 дня
05
Заполнение анкеты (собеседование)
Показываем 2—3 кандидатов, вы выбираете и согласовываете условия
3—5 дней
06
Оформление и выход на работу
Трудовой договор, должностная инструкция, приказ, пакет для регулятора
2—6 дней
01
Заявка и анкета
Уточняем лицензию, виды работ, регион и бюджет на оклад
1—2 дня
02
Договор и профиль вакансии
Фиксируем требования, сроки, гарантию замены и штрафные санкции
1—2 дня
03
Поиск кандидатов
Работаем по базе и рынку, отбираем тех, кто проходит по стажу и образованию
5—10 дней
04
Проверка документов
Сверяем диплом, удостоверения и трудовую книжку с требованиями постановления
2—3 дня
05
Заполнение анкеты (собеседование)
Показываем 2—3 кандидатов, вы выбираете и согласовываете условия
3—5 дней
06
Оформление и выход на работу
Трудовой договор, должностная инструкция, приказ, пакет для регулятора
2—6 дней
14—28 рабочих дней полный цикл
2—3 кандидата на выбор
2—4 недели на бесплатную замену

Стоимость и сроки

Посчитайте стоимость подбора

Выберите тип лицензии, регион и количество специалистов. Посчитаем стоимость подбора.

Сколько специалистов 1
Регион подбора Влияет на стоимость поиска кандидата
Кого подбираем
Базовая стоимость
Скидка за объём
Регион
Срок подбора

В стоимость входит подбор, проверка документов кандидата, оформление и гарантия замены. Расчёт предварительный: точную стоимость и сроки фиксируем в договоре после анкеты.

Предварительный расчёт
Получить консультацию на основе этого расчёта
Имя
Телефон
Email
Расчёт отправлен

Специалист свяжется с вами в рабочее время и уточнит детали по объекту. Если вопрос срочный — позвоните: 8 (800) 333-10-32.

Альтернатива

Нанять специалиста или обучить своего

Иногда проще доучить своего специалиста, если у него есть лицензионный стаж, чем искать нового. Мы можем обучить ваших сотрудников на курсах профессиональной переподготовки и довести их до нужной квалификации. Сравните, что вам ближе.

Вариант А
Подобрать готового специалиста
Срок
2—4 недели
Стоимость подбора
от 120 000 ₽
Оклад в месяц
60—80 тыс. ₽
Опыт прохождения проверок
Есть
Риск
Может уйти — даём гарантию замены
Когда подходит
Лицензия нужна срочно
Вариант Б
Переподготовить своего сотрудника
Срок
4 месяца
Стоимость обучения
от 92 000 ₽
Оклад в месяц
Текущий + надбавка
Опыт работы в лицензиате
Нарабатывается
Риск
Нет стажа по трудовой книжке
Когда подходит
Есть сотрудник со стажем в ИБ

Мы можем оперативно организовать обучение на кафедре «Системы информационной безопасности» Брянского государственного технического университета. Программы имеют согласование с ФСБ, ФСТЭК и ФУМО.

Посмотреть все программы обучения

Почему мы

Почему подбор можно доверить нам

Свой центр лицензирования

Помогаем получать лицензии

Помогаем получать лицензии ФСТЭК и ФСБ с 2014 года, поэтому досконально знаем требования к персоналу.

Свой учебный центр

Готовим специалистов сами

Обучаем специалистов по ИБ на кафедре государственного вуза. Если своих готовых кандидатов нет, доучим.

Вся Россия

База кандидатов по регионам

Подбираем кандидатов из вашего или соседних регионов, чтобы оперативно закрыть ваши вакансии.

Договор

Гарантия замены в договоре

Не прошёл проверку регулятора или уволился в гарантийный срок по договору — найдём замену без доплаты.

Эксперт

Кто отвечает за подбор

Один ответственный менеджер на проект — без передачи между отделами.

Фатима Куйлибаева

Руководитель направления подбора персонала

Фатима Куйлибаева

Более 200 закрытых позиций по лицензиям ФСТЭК и ФСБ
  • Знает, по каким пунктам постановлений регулятор отказывает чаще всего
  • Проверяет документы кандидата до того, как вы потратите время на собеседование
  • Помогает сформулировать должностную инструкцию под заявленные виды работ
  • Остаётся на связи весь гарантийный срок после выхода специалиста

Заявка

Оставьте заявку — предложим кандидатов в течение недели

Расскажите, под какую лицензию нужен специалист. Уточним требования и назовём точную стоимость.

Консультация бесплатная, без обязательств
Работаем по всей России
Оплата после подписания договора
Оставить заявку на подбор
Имя
Телефон
E-mail
Кол-во
Заявка отправлена

Специалист свяжется с вами в рабочее время и уточнит детали по объекту. Если вопрос срочный — позвоните: 8 (800) 333-10-32.

Вопрос — ответ

Частые вопросы

Зависит от заявляемых видов работ. Как правило, требуется руководитель направления и минимум один специалист по защите информации. Точный состав определим по вашему перечню работ на консультации.

Нет. Лицензионные требования предполагают основное место работы и полную занятость. Совместительство — частая причина отказа при проверке документов.

Об этом нужно уведомить лицензирующий орган и закрыть позицию. В рамках договора мы подбираем замену за 2–4 недели без дополнительной оплаты в течение гарантийного срока.

Да, до собеседования с вами. Сверяем диплом, удостоверения о повышении квалификации и записи в трудовой книжке с требованиями конкретного постановления.

Да, если он прошёл профессиональную переподготовку по информационной безопасности объёмом не менее 360 часов и имеет стаж от 5 лет. Такое обучение мы проводим сами.

Да, по всей России. Если в вашем городе подходящих кандидатов нет, предлагаем специалистов из соседних областей — в том числе с готовностью к переезду или удалённой работе, где это допустимо.

После подписания договора на оказание услуг по подбору персонала. В договоре фиксируются сроки, требования к кандидату и условия замены.

Да. Мы сопровождаем получение лицензий ФСТЭК и ФСБ: готовим документы, помогаем с помещением и средствами защиты. Подбор персонала — часть этой работы.

Наличие в штате квалифицированных специалистов — обязательное лицензионное требование. Компания может закупить средства защиты, подготовить помещение и собрать документы, но получит отказ, если ни один сотрудник не проходит по образованию или стажу. Мы закрываем именно эту часть подготовки к лицензированию.

Подбираем руководителей направлений и специалистов по защите информации под лицензии ФСТЭК России на техническую защиту конфиденциальной информации и на разработку и производство средств защиты, а также под лицензию ФСБ России на работы с шифровальными средствами.

Рынок специалистов по информационной безопасности узкий, а лицензионные требования сужают его ещё сильнее: нужен не просто опытный инженер, а человек с документально подтверждённым образованием и стажем именно в защите информации. Кандидатов, которые проходят по всем пунктам постановления, в среднем регионе единицы. Поэтому мы ведём собственную базу и работаем с выпускниками профильных программ.

Специалиста, оформленного в штат на основное место работы, с полным комплектом документов для лицензирующего органа: трудовым договором, должностной инструкцией, приказом и копиями подтверждающих квалификацию документов. И гарантию замены, если что-то пойдёт не так.